Search

Wprowadzenie do Pay As You Earn - PAYE Services & Wagecorp Payroll Management

Tutaj znajdziesz wgląd w PAYE i jak Wagecorp może pomóc Twojej firmie.

Jako pracodawca musisz obsługiwać PAYE jako część listy płac. Tytułem wyjaśnienia, PAYE to system HM Revenue and Customs (HMRC) do pobierania podatku dochodowego i ubezpieczenia społecznego od zatrudnienia.


Zgodnie z prawem nie musisz rejestrować się w PAYE, jeśli żaden z Twoich pracowników nie otrzyma co najmniej £118 tygodniowo,  nie otrzyma wydatków i świadczeń, nie będzie miał innej pracy ani nie uzyska emerytury. Musisz jednak prowadzić ewidencję płac.


Co to oznacza dla Twojej firmy:


Płatności i potrącenia.

Płacąc pracownikom za pośrednictwem listy płac, należy również dokonać potrąceń za PAYE.


Płatności dla Twoich pracowników.

Płatności na rzecz pracowników obejmują ich pensję lub wynagrodzenie, a także takie rzeczy, jak wszelkie napiwki lub premie, ustawowe świadczenia chorobowe lub macierzyńskie.


Odliczenia od wynagrodzenia

Od tych płatności musisz odliczyć podatek i ubezpieczenie społeczne dla większości pracowników. Inne potrącenia, które mogą być konieczne, to spłaty kredytu studenckiego lub składki emerytalne.


Zgłaszanie wypłat i potrąceń do HMRC

Jeśli sam prowadzisz listę płac, musisz zgłosić płatności i potrącenia swoich pracowników do HMRC w każdym dniu wypłaty lub przed nim.


Inne rzeczy do zgłoszenia

W ramach swoich regularnych raportów powinieneś poinformować HMRC. W przypadku gdy dołącza nowy pracownik lub jeśli sytuacja pracownika ulegnie zmianie, na przykład osiągnie wiek emerytalny lub zostanie dyrektorem.


Musisz sporządzać roczne raporty na koniec roku podatkowego - w tym poinformować HMRC o wszelkich wydatkach lub korzyściach.


Wszystko to może być czasochłonne i nieco przytłaczające dla niektórych firm.


W jaki sposób Wagcorp może pomóc Twojej firmie:


  • Pojedyncza faktura do zapłaty kosztów przekodowywania banków i czasu przetwarzania, co powoduje zmniejszenie kosztów ogólnych


  • Wypłaty wynagrodzeń po przekazaniu i otrzymaniu przez pracowników (24/7/365) za pośrednictwem naszej platformy płac


  • Zmniejszona odpowiedzialność, ponieważ wszyscy pracownicy stają się pracownikami Wagecorp. Usuwamy barierę językową i troszczymy się o zapytania dotyczące listy płac, uwalniając Twój czas


  • Dostarczając Ci rozwiązanie pod klucz, potwierdzając, że Twoja firma rozumie znaczenie bezpieczeństwa finansowego, integracji i empatii w sytuacjach pracowników


  • Dostęp do sieci agencji, zapewniający pracownikom zaspokojenie zapotrzebowania na siłę roboczą


Aby dowiedzieć się więcej o Wagecorp, porozmawiaj z jednym z naszych menedżerów ds. Relacji z klientem pod numerem +44 (0) 151 370 0545 lub pocztą elektroniczną na adres info@wagecorp.com


#wearewagecorp #wagecorp #paye #payepayroll #polish

important information resource

We encourage you to enrol in the fight against modern slavery in supply chains with

https://www.stronger2gether.org
https://www.nhs.uk/conditions/coronaviru

Coronavirus (Covid-19) Advice 

https://www.antislavery.org

Free Migrant Helpline

https://www.migranthelpuk.org/welcome

Raise Awareness of Anti-Slavery 

#rememberitsyourchoice 

We are Regulated and Licensed by the Gangmasters & Labour Abuse Authority.
 
Our GLAA Licence No is: WAGE0001.
Follow the GLAA here:                                                              

​© 2020 by wagecorp payroll management limited​. company number: 10399195

jobs at wagecorp

English
romanian
bulgarian
polish
hungarian